Führung mit HERZ : Kommunikation für Führungskräfte - Training und Coaching

Was macht eine gute Führungskraft aus? Eine Frage, die sich augenscheinlich immer weniger Menschen zu stellen bereit sind. Laut Statista.com ist die Bereitschaft Führungspositionen zu übernehmen in den letzten Jahren stark rückläufig.

Dies erscheint zunächst nachvollziehbar: Die Aufgabe der Führungskraft wirkt wie eine Gradwanderung:

Autoritäre Führungsstile und ein „Angstregime“ gehören glücklicherweise zunehmend der Vergangenheit an. Als Führungskraft von allen gemocht - doch nicht ernst genommen zu werden, kann ebenfalls kein Ziel sein. Als Führungskraft ist und bleibt es unsere Aufgabe, Mitarbeitern zu sagen, was diese hören müssen - nicht, was sie hören wollen.

Zuerst zu kommen, zuletzt zu gehen, Menschen motivieren, anleiten und dabei selbst mental und körperlich gesund zu bleiben - so in etwa sieht die Herausforderung jeder Führungskraft aus.

Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung liegt für mich in gelungener Kommunikation.

Zu deren Verbesserung basiert meine Veranstaltung auf dem Konzept der H.E.R.Z-Formel.

Diese soll Teilnehmende in die Lage versetzen, sich selbst mental leichter und erfolgreicher zu führen. Eine Grundvoraussetzung dafür, dass die Führung im Außen gelingt.

Darüber hinaus werden Rede-Techniken vermittelt, um Meetings und Mitarbeitergespräche erfolgreich zu gestalten; konstruktiv Kritik zu geben, mit ungerechtfertigter Kritik und Anfeindung umzugehen, Schlagfertigkeit zu üben und Gespräche auch durch Körpersprache und Stimmeinsatz zu führen.